Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à situação de Antônio, que é um servidor público estável e teve seu cargo extinto. (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo; Essa alternativa está correta, pois a disponibilidade é uma situação prevista para servidores estáveis quando seus cargos são extintos, garantindo a remuneração proporcional até que sejam aproveitados em outro cargo. (B) será promovido, por critério de ascensão, a outro cargo efetivo existente, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição; Essa alternativa não é correta, pois a promoção não é automática em caso de extinção de cargo. (C) será reconduzido a outro cargo efetivo que exija mesma escolaridade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; Essa alternativa não se aplica, pois a recondução não é a medida correta para a extinção de cargo. (D) será reintegrado a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário, mantida sua remuneração; Essa alternativa não é correta, pois a reintegração se aplica a casos de demissão ilegal, não à extinção de cargo. (E) ficará em readaptação a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário. Essa alternativa não é a mais adequada, pois a readaptação é uma medida para servidores que não podem exercer suas funções por questões de saúde, por exemplo. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.