8. How can we create a culture of positive feedback?
a) by offering a feedback only during informal occasions such as when walking down a corridor.
b) by making sure that only positive and not negative feedback is given.
c) by asking your employees to offer positive feedback to their colleagues.
d) be not conducting appraisals for employees.

Question

8. How can we create a culture of positive feedback?
a) by offering a feedback only during informal occasions such as when walking down a corridor....

Ed Inteligência Artificial do Passei Direto · Answer

Analisando as alternativas para a pergunta sobre como criar uma cultura de feedback positivo:

a) Oferecer feedback apenas em ocasiões informais, como ao andar pelo corredor, não é uma abordagem eficaz, pois o feedback deve ser estruturado e intencional.

b) Garantir que apenas feedback positivo seja dado não é realista nem construtivo, pois o feedback negativo também é importante para o crescimento.

c) Pedir aos funcionários que ofereçam feedback positivo aos colegas é uma abordagem que incentiva a cultura de feedback, promovendo um ambiente colaborativo e de apoio.

d) Não conduzir avaliações para os funcionários não contribui para uma cultura de feedback, pois as avaliações são uma oportunidade de dar e receber feedback.

Dessa forma, a alternativa que melhor promove a criação de uma cultura de feedback positivo é: c) pedindo aos funcionários que ofereçam feedback positivo aos colegas.

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6. What does the 'feedback sandwich' involve?
a) giving positive feedback by accompanying it with negative feedback.
b) giving negative feedback by accompanying it with positive feedback.
c) creating a feedback culture in an organisation.
d) devaluing positive feedback.

7. The writer believes that the 'feedback sandwich':
a) can encourage good performance.
b) makes negative feedback more painful.
c) makes employees fearful of feedback.
d) is too predictable to be effective.

9. A cynical view of positive feedback
a) is irreversible.
b) can make the quality of working life richer.
c) can be healthy.
d) can be changed gradually.

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7. The writer believes that the 'feedback sandwich':a) can encourage good performance.b) makes negative feedback more painful.c) makes employees fearful of feedback.d) is too predictable to be effective.

9. A cynical view of positive feedbacka) is irreversible.b) can make the quality of working life richer.c) can be healthy.d) can be changed gradually.

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a) giving positive feedback by accompanying it with negative feedback.
b) giving negative feedback by accompanying it with positive feedback.
c) creating a feedback culture in an organisation.
d) devaluing positive feedback.

7. The writer believes that the 'feedback sandwich':
a) can encourage good performance.
b) makes negative feedback more painful.
c) makes employees fearful of feedback.
d) is too predictable to be effective.

9. A cynical view of positive feedback
a) is irreversible.
b) can make the quality of working life richer.
c) can be healthy.
d) can be changed gradually.