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Para fins de contagem de tempo de serviço, é considerado como de efetivo exercício o período de:
(A) férias.
(B) licença para tratar de interesses particulares.
(C) licença para capacitação.
(D) afastamento para estudo no exterior.
A
B
C
D
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Enviado por extraindoquestoes_dev_tst+673685 há 11 horas

Respostas

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Ed Inteligência Artificial do Passei Direto Verified user icon

há 9 horas

Para responder a essa pergunta, precisamos entender o que é considerado "efetivo exercício" no contexto da contagem de tempo de serviço. Geralmente, o tempo de serviço é contado quando o servidor está em atividade, mas algumas ausências podem ser consideradas como tempo de efetivo exercício. Analisando as opções: (A) férias - Normalmente, o período de férias é considerado como tempo de efetivo exercício, pois o servidor continua vinculado ao seu cargo. (B) licença para tratar de interesses particulares - Geralmente, esse tipo de licença não é contado como tempo de efetivo exercício. (C) licença para capacitação - Dependendo da legislação, essa licença pode ser considerada como tempo de efetivo exercício, mas não é uma regra geral. (D) afastamento para estudo no exterior - Esse afastamento geralmente não é considerado como tempo de efetivo exercício. Dessa forma, a alternativa correta, que é considerada como de efetivo exercício, é: (A) férias.

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