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TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES TEORIA CLÁSSICA TEORIA BUROCRÁTICA TEORIA CIENTÍFICA Henri Fayol 1916 Max weber 1909 1903 Inclui Compõe Inclui Inclui TEORIA NEOCLÁSSICA ESTRUTURA OBJETIVO FREDERICK TAYLOR HENRY FORD ORGANIZACIONAL Teoria clássica remodelada. Criou base para as funções de A produção em massa e Evitar 0 caos organizacional. Foca nos resultados de forma Auxilia nos resultados e planejamento da produção e a capacidade de produzir mais com concreta. objetivos traçados pela desenvolveu estudos sobre a custos menores, a partir de um organização. organização do trabalho industrial. ganho de escala e eficiência. Inclui, Compõe Estuda Estuda CONCEITOS DA FORMALIDADE AGREGAR PESSOAS TEORIA GERAL DOS ADMINISTRAÇÃO SISTEMAS Planejar, organizar, direcionar A organização deve ter regras As organizações devem ter objetivo é analisar a natureza dos formais que definem ações e processos internos e externos, e controlar. sistemas e a inter-relação entre atitudes corporativas. regidos por normas eles em diferentes espaços, assim Inclui Proporcionou Proporcionou como a inter-relação de suas partes. TEORIA SOCIOTÉCNICA Proporcionou GESTÃO DE PESSOAS TEORIA DAS RELAÇÕES Estruturar, estabelecer e zelar Enfase no estudo das fábricas GESTÃO ESTRATÉGICA HUMANAS pela cultura organizacional da e nos seus sistemas de Surgiu com estudo de que Uma forma de gerenciar a empresa. trabalho. trabalhadores também eram empresa otimizando todos os seus pessoas e que queriam se sentir processos para que se tornem Busca valorizados. mais eficazes e coesos com os objetivos da organização. RESULTADO Busca Busca Motivar a equipe, melhorar a RESULTADO RESULTADO Busca produtividade, aumentar Aumentar a produção através do consumo e garantir 0 fluxo das São as pessoas que formam as uso de tecnologia. Assim, os seres atividades da organização. organizações e por meio delas humanos são considerados apenas que os resultados são alcançados. auxiliares das durante as tarefas rotineiras.