Mapa Mental - Concursos Direito

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www.entendeudireito.com.br www.entendeudireito.com.b claudiafrancolopes@hotmail.com www.entendeudireito.com.br www.entendeudireito.com.br DURAÇÃO DO TRABALHO www.entendeudireito.com.b PERIODOS DE DESCANSO www.entendeudireito.com.b www.entendeudireito.com.br ARTIGO 7°/CF "São direitos dos PERÍODOS DE DESCANSO trabalhadores br urbanos e rurais, além de outros que visem A melhoria de sua condição social: O PERÍODO DE DESCANSO MÍNIMO OBRIGATÓRIO XV repouso ENTRE DUAS JORNADAS semanal DE 11 HORAS CONSECUTIVAS remunerado, preferencialmente br aos domingos" É ASSEGURADO A TODO EMPREGADO UM PERÍODO NOS SERVIÇOS QUE EXIJAM DE DESCANSO DE 24 HORAS, QUE DEVE COINCIDIR TRABALHO AOS DOMINGOS, COM O DOMINGO www.entendeudireit SERÁ ESTABELECIDA ESCALA DE REVEZAMENTO (NO TODO OU EM PARTE) SALVO (EXCEÇÃO: ELENCOS MOTIVO DE CONVENIÊNCIA PÚBLICA OU TEATRAIS) www.entendeudireit NECESSIDADE IMPERIOSA DO SERVIÇO TRABALHO NOS DOMINGOS, SEJA TOTAL PARCIAL, SEMPRE SUBMETIDO À PERMISSÃO DE AUTORIDADE COMPETENTE www.entendeudireit OS LIMITES DE DE INTERVALO PODEM SER PARA QUALQUER TRABALHO CONTÍNUO QUE www.entendeudireit REDUZIDOS, POR ATO DO EXCEDA 6 HORAS, É OBRIGATÓRIO A CONCESSÃO MINISTRO DO TRABALHO, DE INTERVALO PARA REPOUSO OU ALIMENTAÇÃO INDUSTRIA E COMÉRCIO, QUANDO DE NO MÍNIMO 1 HORA E NO MÁXIMO 2 HORAS FOR VERIFICADO QUE O ESTABELECIMENTO ATENDE (SALVO ACORDO ESCRITO www.entendeudireit EXIGÊNCIAS CONCERNENTES À OU CONTRATO COLETIVO) ORGANIZAÇÃO DE REFEITÓRIOS E EM JORNADA DE MAIS DE 4 HORAS QUANDO os EMPREGADOS NÃO E ATÉ 6 HORAS, INTERVALO ESTIVEREM SOB REGIME DE SERÁ DE 15 MINUTOS TRABALHO PRORROGADO QUANDO OS HORARIOS PREVISTOS PARA INTERVALO NAO FOREM OBEDECIDOS, EMPREGADOR OBRIGADO A REMUNERAR PERIODO CORRESPONDENTE COM ACRÉSCIMO DE, NO MÍNIMO, 50% SOBRE VALOR DA HORA NORMAL NOS SERVIÇOS PERMANENTES DE DATILOGRAFIA, DIGITAÇÃO, ESCRITURAÇÃO OU CÁLCULO, A CADA PERÍODO DE 90 MINUTOS CONSECUTIVOS, CORRESPONDERA UM REPOUSO DE 10 NÃO DEDUZIDOS DA DURAÇÃO NORMAL DO TRABALHO SUMULA 110/TST JORNADA DE TRABALHO/INTERVALO: No regime de revezamento, as horas trabalhadas em seguida ao repouso semanal de 24 horas, com prejuizo do intervalo minimo de 11 horas consecutivas para descanso entre jornadas, devem ser remuneradas como extraordinárias, inclusive com respectivo adicional. SÚMULA 118/TST JORNADA DE TRABALHO/HORAS EXTRAS: Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada FONTE CONSTITUIÇÃO FEDERAL/88, CLT E DO TST www.entendeudireito.com.b IMAGENS http://www.clipartof.com/ www.entendeudireito.com.b