Mapa Mental - Novos direitos das domésticas começam a valer nesta quarta

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o que muda com a aprovação da PEC das Domésticas Confira à esquerda direitos já garantidos aos trabalhadores domésticos e, à direita, a ampliação de benefícios com a nova emenda. Os itens marcados em azul passam a valer imediatamente; que estão em vermelho precisarão de regulamentação do governo DIREITOS CONQUISTADOS NOVOS DIREITOS Carteira de trabalho assinada Jornada de 8h diárias e 44h semanais Salário-mínimo Pagamento de hora extra no mínimo, sobre 50% do valor da hora normal Folga em feriados civis e religiosos Irredutibilidade salarial Garantia de salário nunca inferior ao mínimo para quem tem remuneração variável salário Proteção do salário, sendo crime a retenção dolosa Repouso semanal remunerado, de pagamento preferencialmente aos domingos Reconhecimento de acordos e convenções coletivas Férias de 30 dias de trabalho Férias proporcionais, no término Proibição de trabalho noturno, insalubre ou perigoso a do contrato de trabalho menores de 18 anos, e de qualquer trabalho a menores de 16, salvo na condição de aprendiz, a partir dos 14 Estabilidade no emprego em razão de gravidez Proibição de discriminação relacionada a salários ou critério de admissão de trabalhador com deficiência Licença de 120 dias à gestante, sem prejuízo do emprego Proibição de discriminação de salário, exercício e do salário de função e critério de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil Licença-paternidade de 5 dias corridos Redução de riscos inerentes ao trabalho por meio de normas de saúde, higiene e segurança pago pelo INSS Remuneração do trabalho noturno superior Aviso-prévio de, no mínimo, ao diurno 30 dias Assistência gratuita aos filhos e dependentes desde Aposentadoria O nascimento até 5 anos em creches e pré-escolas Integração à Previdência Social Salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei Vale-Transporte Relação de emprego protegida contra despedida Fundo de Garantia do Tempo sem justa causa, com indenização compensatória de Serviço (FGTS), benefício opcional Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS) Seguro-desemprego, em caso de desemprego Seguro-desemprego, no caso involuntário do empregado inscrito no FGTS Seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado quando incorrer em dolo ou culpa