PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES AV1

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Avaliação:
	AV1-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES- GST0574 
	Disciplina:
	GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES 
	Tipo de Avaliação:
	AV1 
	Aluno:
	
	Nota da Prova: 
	6.5
	Nota do Trabalho: 
	Nota da Participação: 2 
	Total: 
	8,5
	Prova On-Line 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0011 (180573)
1 - Leia o texto abaixo e marque, a seguir, a alternativa que responde a questão: 
A Psicologia, na Antiguidade, estava limitada ao status de "ciência para tratamento de atípicos" (BERGAMINI, 2005). Atualmente sua aplicabilidade foi bastante expandida, sobretudo:
A ( ) No tratamento de neuróticos graves;
B ( ) No estudo do comportamento organizacional;
C ( ) Na prática jurídica, explorando-se perfis de personalidade;
D ( ) No tratamento dos psicóticos;
E ( ) Nas práticas de gestão de recursos humanos. Pontos da Questão: 1 
	( ) C, D e E estão corretos; 
	( ) A, B e D estão corretos; 
	( ) A, B e C estão corretos 
	( ) A, D e E estão corretos; 
	( ) B, C e E estão corretos; 
	
Questão: Av1-2011-2 GST0395 0036 (180584)
2 - 
Considerando as mudanças que ocorrem hoje nos meios organizacionais podemos relacionar várias dimensões. 
Assinale a opção que NÃO representa uma dessas dimensões:
Pontos da Questão: 1 
	Dimensão de processos 
	
Dimensão humana
	
Dimensão tecnológica
	
Dimensão estética
	
Dimensão organizacional
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0035 (180583)
3 - 
Segundo Chiavenato, as organizações têm diversas características. Assinale a opção que NÃO representa uma dessas características:
Pontos da Questão: 1 
	
Apenas adolescentes e adultos têm acesso
	São estruuras dinâmicas. 
	
São organismos vivos
	
Alcançam objetivos comuns
	
Têm mudanças frequentes
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 ¿ 0027 (180567)
4 - A emoção e a inteligência são aspectos inerentes à vida humana e implicam condutas ajustadas à percepção. Abaixo, assinale um exemplo que reflita desajustamento: Pontos da Questão: 0,5 
	Um colaborador estressado com as metas que têm a cumprir age de modo agressivo com os colegas da equipe, 
	Um gestor interage muito mal com seus colaboradores, demonstrando intolerância ao lidar com perfis emocionais de difícil administração 
	Uma colaboradora com problemas de saúde importante apresenta queda na produção 
	Uma equipe, bastante recentida com o desligamento de um colega, atua com baixa de produção nos dias subsequentes ao desligamento 
	Um colaborador treina habilidades gerenciais para promoção posterior e apresenta bom desempenho; 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0007 (180569)
5 - Paula faz parte de uma equipe nomeada de altamente eficaz. Ela sofre pressão de todos os lados para cumprir metas e atingir padrões pré-estabelecidos de produtividade. 
De vez em quando Paula fica tão estressada que fala alto com seus colegas, mas depois se arrepende e pede desculpas. Nessa situação, podemos afirma que: 
Pontos da Questão: 1 
	Paula apresenta facilidades em creditação e emoções assertivas. 
	Paula está estressada porque seus colegas de trabalho a estão pressionando. 
	Paula está com dificuldades de administrar o estresse em função das emoções. 
	Paula tem problemas cognitivos que afetam sua capacidade de inteligência. 
	A questão de Paula é apenas na comunicação com sua equipe. 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0005 (180555)
6 - Maria se machucou caindo de bicicleta na porta da empresa. Ela ficou furiosa com um motorista, que não viu. O motorista, por sua vez, disse que a menina que atravessou na sua frente de repente. 
Nesse caso podemos afirmar que: 
Pontos da Questão: 0,5 
	Nenhum dos dois está certo, pois ambos estavam discutindo. 
	O motorista está certo, pois o ciclista tem que atravessar somente na faixa. 
	A cada momento as pessoas se emocionam de forma equivalentes. 
	Em momentos de tensão cada pessoa avalia e julga a situação conforme sua percepção. 
	Maria está certa, pois o ciclista sempre tem razão em detrimento do motorista. 
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 -0006 (180554)
7 - Pedro é um jovem aprendiz em uma empresa de médio porte. Ele tem 16 anos e demonstra muita responsabilidade com o seu trabalho, mas ao mesmo tempo, demonstra-se tímido, não cuida de sua aparência e se acha feio. 
Em relação à personalidade, podemos afirmar que: 
Pontos da Questão: 1 
	Pedro dificilmente mudará o que pensa a seu próprio respeito. 
	Pedro ainda está em formação e mudanças podem ocorrer. 
	Pedro já está com sua personalidade formada. 
	Pedro terá dificuldades em se relacionar com as pessoas. 
	Pedro terá facilidades para liderar equipes eficazes. 
	
Questão: Av1 2011-2 GST0395 0039 (180578)
8 - 
O campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional é denominado de:
Pontos da Questão: 0,5 
	
Sociologia organizacional
	
Filosofia institucional
	Pedagogia empresarial 
	
Comportamento organizacional 
	
Administração moderna
	
Questão: AV1 - 2011.2 - GST0395 - 0015 (180539)
9 - A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos: 
Pontos da Questão: 0,5 
	psicologia social. 
	senso comum; 
	psiquiatria; 
	parapsicologia; 
	psicanálise; 
	
Questão: AV1 2011-2 GST0395 0049 (180541)
10 - Existem indicativos no meio corporativo que apontam para a necessidade de reinamento, estando entre eles: Pontos da Questão: 1 
	queda de produção e/ou erros frequentes 
	Alto clima organizacional 
	Produção por metas 
	Bom relacionamento entre os colaboradores 
	Bom desempenho dos colaboradores em suas funções