6 posturas de risco para a sua imagem no ambiente de trabalho _ Blog Vagas Estácio

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

Contact
Blog Vagas Estácio
Pesquisar por:
 Pesquisar
Home
Sobre
Fale com a gente
Portal de Vagas
Estácio
6 posturas de risco para a sua imagem no
ambiente de trabalho
Artigo postado por administrador
1 
dez
 
Bullying corporativo e desrespeito às fronteiras entre público e privado estão na lista de principais
vilões para uma boa reputação no trabalho.
Carreira não se faz apenas de metas atingidas ou bom resultado ao fim de cada ciclo, mas também (e, em
alguns momentos, principalmente) pela imagem que você constrói sobre si mesmo pelo caminho.Nesse
ponto, os assuntos e opiniões que partem da sua baia, e-mail e boca são decisivos para essa construção.
“Tudo tem uma devida medida. O profissional precisa saber usar o bom senso”, diz o consultor
organizacional Eduardo Shinyahsiki. “Eu não vou ficar reclamando das notas baixas do meu filho no ambiente
de trabalho”.
Para Reinaldo Passadori, presidente do Instituto Passadori, não ter essa noção clara é um sinal de
imaturidade. “A maturidade faz com que as pessoas tomem consciência de que assumiram um
compromisso”. E que esse contrato traz uma série de posturas e responsabilidades adequadas – ou não.
Confira seis posturas que podem trabalhar contra a sua boa reputação na empresa:
 
1. Render pauta para o reality show corporativo
Uma grande parte da sua vida é, de fato, compartilhada dentro das paredes da corporação. Mas, os
especialistas advertem, é fundamental delimitar fronteiras claras entre o que é público e o que é privado no
ambiente profissional.
Detalhes sobre a vida sexual, problemas familiares ou outras questões pessoais não devem ser espalhadas
aos quatro ventos. Penalidade para quem não dá ouvidos ao bom senso nesse quesito? O perfil profissional
atrelado a algum estereótipo socialmente pouco aceitável.
 
2. Fazer o trabalho uma extensão da casa
Cuidado também para as conversas que você mantém ao telefone. Não pega bem passar uma boa parte do
seu dia resolvendo apenas questões pessoais à distância. Eventualmente, é claro, são necessárias algumas
intervenções na vida privada a partir do ambiente de trabalho. Mesmo nesse contexto, a regra é manter a
discrição.
 
3. Fortalecer o bullying corporativo
Bancar o divertido no ambiente de trabalho pode até contar pontos para seu relacionamento com os colegas
(ou até com a chefia). Mas uma coisa é ser bem humorado. Outra (muito diferente) é ser inconveniente.
“A brincadeira é permitida até o limite de respeito à dignidade do outro”, diz o especialista Anderson
Cavalcante. Para além dessa fronteira, sinal vermelho. Sempre.
Além de denotar imaturidade, esse tipo de postura pode, aos poucos, desgastar seu relacionamento com os
colegas de trabalho. De acordo com Cavalcante, para fugir desse tipo de risco a dica é apostar em
brincadeiras genéricas e que não colidam com os ideais do bom senso.
4. Não ter papas na língua
A confidencialidade e a discrição fazem parte do jogo corporativo. Burlar isso é quase um passaporte para
uma implosão da própria reputação. Por isso, cuidado com a dificuldade de guardar informações a sete
chaves.
Palmas para você se a verdade é um dos valores inegociáveis do seu perfil profissional. Mas isso não pode
servir de desculpa para passar informações sigilosas adiante. Se as pessoas perguntarem sobre o assunto
para você, diga que não pode comentar. Simples.
Compartilhar isto: Facebook TweetTweet 1 Email Imprimir
Não use isso também como moeda de troca de aproximação com outros colegas de trabalho. Acredite.
Quem se aproxima apenas para ter informações privilegiadas geralmente não é tão confiável.“O profissional
não pode abrir mão do respeito à função que ocupa”, diz Cavalcante . Sob a pena de inaugurar uma era de
mal estar na corporação.
 
5. Dar a voz (e rostos) para rádio peão
Independente do mercado ou estilo da companhia, fofoca é sempre uma pedra no sapato de toda
corporação. Isso não significa, contudo, que há bandeira branca para quem dá corpo para os boatos de
corredor. Os fofoqueiros de plantão até podem conquistar um público cativo. Junto a isso, contudo, também
recebem uma imagem atrelada a falta de credibilidade e confiança.
“Ninguém é bobo. Com o tempo, as pessoas começam a ficar com o pé atrás com quem pratica a fofoca”,
diz Passadori. Nas palavras dele, fofocar é praticamente um sinônimo para a ideia de cavar a própria cova
profissional.
6. Bancar o zangão
Reclamar de tudo e de todos também contabiliza pontos negativos para a sua imagem profissional. “Nossos
companheiros de trabalho não têm obrigação com relação aos nossos problemas”, diz o consultor
organizacional Shinyahsiki. “É importante você ter alguém para compartilhar suas questões, mas isso deve ser
na esfera da intimidade”.
 
Fonte: Blog do Contratanet
Se você gostou desse artigo, pode gostar também:
6 dicas para manter a concentração no trabalho by administrador on December 1st, 2011
Adotar hábitos saudáveis e ter motivação são algumas das recomendações dos especialistas .
Precisando melhorar a produtividade? Veja dicas que podem ajudar! by administrador on December 1st, 2011
.
Vai fazer um curso de férias? Veja o que observar! by administrador on December 1st, 2011
Aproveitando que muitos optam por tirar férias no mês de Dezembro, o Blog do Contratanet já se adiantou e trouxe alguns
pontos que devem ser observados por você, ao escolher um curso de férias.
Como elaborar um currículo by administrador on February 17th, 2012
COMO ELABORAR UM CURRÍCULO DICAS IMPORTANTES CUIDADO COM OS ERROS DE
PORTUGUÊS; IMPRIMIR EM FOLHAS BRANCAS E LIMPAS; UMA PÁGINA JÁ É SUFICIENTE; USAR UMA
FORMATAÇÃO PADRÃO; NÃO COLOCAR PRETENSÃO SALARIAL; NÃO COLOCAR FOTOS; TODAS AS
INFORMAÇÕES VERDADEIRAS.
Saiba as competências que as empresas esperam dos profissionais aos 20, 30 e 40 by administrador on December 1st, 2011
.
Categoria:
Carreira
Tags:
Algum, Ambiente, Ambiente De Trabalho, Baia, Boa, Boca, Bom Senso, Carreira, Consultor, De Fato, Diz,
E Mail, empresa, Grande Parte, imagem, NãO Vou Ficar, Paredes, Problemas Familiares, Quatro Ventos,
Quesito, Reality Show, Reinaldo, riscos, Ter
5
5 Comentários »
Guilherme Barbosa — 18 de janeiro de 2012 as 13:57
Gostei bastante desta publicação. Muito útil para funcionários de qualquer empresa.
Paulo Roberto Correa — 20 de janeiro de 2012 as 9:20
Ótimas dicas! Ajudou a refletir sobre essas atitudes e comportamentos que observamos no ambiente
de trabalho.
Maria Guimares — 1 de fevereiro de 2012 as 22:43
A partir dessas dicas, podemos nos policiar quanto a possíveis fragilidades na maneira de proceder no
ambiente corporativo. Procuro dar o melhor de mim, respeitando a todos e sempre estendendo a mão
para dar minha modesta colaboração quando for solicitada em outras atividades que não sejam da
minha área.
Antonio Raimundo Almeida Pinho — 18 de junho de 2012 as 8:33
A PUBLICAÇÃO É MUITO BOA, DICAS IMPORTANTES QUE AJUDA E MUITO.
KATYAH — 24 de novembro de 2012 as 17:19
MUITO BOM
Deixe um comentário
 Nome (obrigatório)
 Email (não será publicado) (obrigatório)
 Site
Enviar comentário
 Notifique-me dos comentários seguintes por email.
 Notifique-me de novos posts por email.
Cadastre seu currículo
Lista de Links
Documentation
Plugins
Suggest Ideas
Support Forum
Themes
WordPress Blog
WordPress Planet
Categorias
Carreira
Emprego
Entrevistas
Sem categoria
Tags
Aberto Alessi Ambiente Aos atividade Boa Carreira Celular concentração Consultor De Todo Diz Dos Dos
30 E Mail emprego empresa Empresas Escritor Expectativas Fica Fim férias Gerente Headhunter
Jovens Lucente Nbsp Nos Nossa O Tempo Pessoa Pessoas produtividade Profissionais Profissional
Quem Recursos Humanos Redes Renato Saiba Seja Telefone Ter Trabalho
by Contratanet