Para identificar a alternativa que corresponde a uma hipótese de equiparação ao acidente de trabalho segundo a Lei nº 8.213/1991, vamos analisar cada uma das opções: (A) Doença degenerativa. - Não é equiparada a acidente de trabalho, pois não se trata de um evento acidental. (B) Acidente ligado ao trabalho, que haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da respectiva capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a própria recuperação, mas desde que, nesse caso, tenha sido a sua causa única. - Esta opção menciona um acidente relacionado ao trabalho, mas a condição de ser a causa única limita sua aplicabilidade. (C) Doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, salvo comprovação de que é resultante de exposição ou do contato direto ou indireto determinado pela natureza do trabalho. - Esta opção não se encaixa como equiparação ao acidente de trabalho, pois depende de comprovação. (D) Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física ou psicológica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho. - Esta opção se refere a um acidente que ocorre no ambiente de trabalho e está relacionado a uma ofensa, o que se alinha com a equiparação ao acidente de trabalho. (E) Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício da respectiva atividade. - Esta opção também se encaixa como equiparação ao acidente de trabalho, pois trata de uma contaminação que ocorre no exercício da atividade. Após essa análise, a alternativa que melhor se encaixa como hipótese de equiparação ao acidente de trabalho, conforme a Lei nº 8.213/1991, é: (D) Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ofensa física ou psicológica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho.