Com relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.
Na administração de pessoal, a gestão de talentos e competências é atividade típica do nível estratégico da organização.
Na administração de pessoal, a gestão de talentos e competências é atividade típica do nível estratégico da organização.
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