Vamos analisar cada uma das alternativas em relação ao modelo sociotécnico de Tavistock: a) A organização é composta por uma infinidade de subsistemas que a definem como sendo complexa. - Embora a organização seja complexa, essa afirmação é muito ampla e não reflete especificamente o modelo sociotécnico. b) O subsistema técnico é composto pelas pessoas, relações sociais, habilidades e capacidades, e necessidades e aspirações. - Esta afirmação está incorreta, pois o subsistema técnico refere-se mais aos aspectos materiais e tecnológicos da organização, enquanto as pessoas e suas relações estão no subsistema social. c) O subsistema social transforma a eficiência real em eficiência potencial. - Essa afirmação não é precisa em relação ao modelo sociotécnico. d) Os subsistemas técnico e social possuem relações conflitantes entre si, de forma que são independentes um do outro. - Essa afirmação é incorreta, pois os subsistemas técnico e social são interdependentes e devem trabalhar em conjunto. e) A natureza da tarefa influencia (mas não determina) a natureza da organização das pessoas, bem como as características psicossociais das pessoas influenciam (mas não determinam) a forma com que determinado cargo será executado. - Esta afirmação está correta, pois reflete a ideia de que tanto a tarefa quanto as características psicossociais influenciam a organização, mas não a determinam rigidamente. Portanto, a alternativa correta é: e) A natureza da tarefa influencia (mas não determina) a natureza da organização das pessoas, bem como as características psicossociais das pessoas influenciam (mas não determinam) a forma com que determinado cargo será executado.