Vamos analisar as alternativas apresentadas em relação à situação de Antônio, que é um servidor público estável e teve seu cargo extinto. A Constituição Federal, em seu artigo 41, estabelece que o servidor público estável, em caso de extinção do cargo, deve ser colocado em disponibilidade ou aproveitado em outro cargo. Agora, vamos analisar as alternativas: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo; - Esta alternativa está correta, pois a disponibilidade é uma das opções para servidores cujo cargo foi extinto. (B) será promovido, por critério de ascensão, a outro cargo efetivo existente, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição; - Esta alternativa não é correta, pois a promoção não é uma consequência direta da extinção do cargo. (C) será reconduzido a outro cargo efetivo que exija mesma escolaridade, com proventos proporcionais ao tempo de contribuição; - Esta alternativa não se aplica, pois a recondução é para o mesmo cargo, não para outro. (D) será reintegrado a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário, mantida sua remuneração; - A reintegração não é o termo correto para a extinção do cargo. (E) ficará em readaptação a outro cargo efetivo vago já existente, com atribuições compatíveis com aquelas de seu cargo originário. - A readaptação se refere a situações de incapacidade, não à extinção do cargo. Diante da análise, a alternativa correta é: (A) ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de serviço, até seu adequado aproveitamento em outro cargo.