Para identificar a alternativa INCORRETA em relação ao tempo de serviço considerado como de efetivo exercício, vamos analisar cada uma das opções: (A) férias - O período de férias é considerado como tempo de serviço efetivo. (B) licença para tratar de interesses particulares - Geralmente, essa licença não é considerada como tempo de serviço efetivo. (C) licença para capacitação - Normalmente, essa licença é considerada como tempo de serviço efetivo. (D) afastamento para estudo no exterior - Dependendo da legislação, esse afastamento pode ser considerado como tempo de serviço efetivo. Dessa forma, a alternativa INCORRETA, que não é considerada como de efetivo exercício, é: B) licença para tratar de interesses particulares.