para o desenvolvimento da mesma
Vitor Villaverde
há 12 anos
Já dizia Chacrinha: - Quem não se comunica se trumbica. Pois é, a comunicação é importante, ou melhor, a comunicação é essencial dentro de uma organização, a empresa funciona como um corpo humano onde os setores tem a necessidade de comunicar para permanecer viva, fazendo constantes trocas de informações entre os setores. Levando para o lado corporativo a comunicação interna da empresa pode afetar a comunicação externa, ou seja, se uma empresa não consegue emitir ou expressar uma mensagem, ela não irá persuadir/evolver seus membros a trabalhar no mesmo foco que a gestão almeja. Além do mais, os principais elementos de comunicação são o EMISSOR (quem emite) > MENSAGEM (objeto da comunicação) > RECEPTOR (a quem se destina a mensagem. Pode ser uma pessoa ou um grupo) se nesse processão tiver um FEEDBACK (corresponde à informação que o emissor consegue obter e pela qual sabe se a sua mensagem foi captada pelo receptor) se houver o FEEDBACK ocorreu uma COMUNICAÇÃO, caso não ocorra essa interação será apenas uma INFORMAÇÃO.
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RENATO PORTO
há 12 anos
O feedback nas organizações é um fator importantíssimo para o esclarecimento,desenvolvimento e controle, existem ótimas ferramentas para serem utilizadas, principalmente na área comercial. Ex: Indicadores de performance.
RENATO PORTO
há 12 anos
O feedback nas organizações é um fator importantíssimo para o esclarecimento,desenvolvimento e controle ,existem ótimas ferramentas para serem utilizadas, principalmente na área comercial. Ex:indicadores de performance.