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Performance Management

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Assignment

Text

Examen feb 2005 Fundamentos Matemáticos Teleco UPM

RESTRICTED

Social Sciences

Management

Human Resources

Graduate

Laercio Germano

Escola Bom Jesus

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

Examen feb 2005 Fundamentos Matemáticos Teleco UPM

Ferramentas de estudo

Questions from this subject

¿Cuál es la conducta más adecuada con un niño de 3 años, previamente sano, que ingresa a guardia es estado posconvulsivo y se encuentra febril? Pre...

Acerca das questões sintáticas que envolvem o período “Em sua apresentação, no 10o Seminário de Telecomunicações, promovido pelo Conselho de Infrae...

No mundo de hoje, as telecomunicações representam muito mais do que um serviço básico; são um meio de promover o desenvolvimento, melhorar a sociedade

No mundo de hoje, as telecomunicações representam muito mais do que um serviço básico; são um meio de promover o desenvolvimento, melhorar a sociedade

¿Hay que tener conocimientos matemáticos para ser un buen...

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