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Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

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cáculo 1

OPEN

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Caio Filipe

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MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

cáculo 1

ESTÁCIO

Ferramentas de estudo

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CAPÍTULO - Cap. - 1 Estatística Descritiva

AV 1 de METODOLOGIA CIENTIFICA

100-anos-Etnomusicologia

Lista de exercícios 1

1a CONCEITO MEIO AMBIENTE (AULA 1)

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Pergunta Mon Feb 15 2016 13:23:45

Ato Adicional de 1834 “federalizou” o Estado monárquico brasileiro

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