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Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

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Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

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Centro Universitário Serra dos Órgãos

Gabriel  Mendes

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CAPÍTULO - Cap. - 1 Estatística Descritiva

AV 1 de METODOLOGIA CIENTIFICA

100-anos-Etnomusicologia

Lista de exercícios 1

1a CONCEITO MEIO AMBIENTE (AULA 1)

Perguntas dessa disciplina

No Outlook 2003, qual a função da tecla de atalho Shift + F1 (configuração padrão)? a) Ajuda. b) Nova mensagem. c) Revelar formatação. d) Alta prio...

No Microsoft Outlook, o ícone de um envelope fechado ao lado de uma mensagem indica que: a) a mensagem ainda não foi lida; b) a mensagem já foi li...

Em relação ao Outlook 2003, os botões são chamados, respectivamente, pelos nomes de a) Normal / Layout da Web / Layout de impressão b) Layout da We...

Com base no Outlook 2003, os ícones ao lado são chamados, respectivamente, pelos nomes de a) Verificar nomes / Prioridade: Alta / Sinalizador de me...

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