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UNINOVE 
QUESTÕES REFERENTES À MATÉRIA DE ADMINISTRAÇÃO: 
DE TAYLOR A NEOCLÁSSICA 
PROFA. CRISTIANE DOMINGUES 
TAYLOR 
1) Identifique a alternativa correta - Frederick Winslow Taylor: 
a) É o Pai da Administração Científica e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; 
b) É o Pai da Administração Clássica e sua teoria tem Ênfase na 
administração; 
c) É o Pai da Burocracia e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; 
2) Descreva sobre as principais características da Teoria Científica de 
Frederick Winslow Taylor. 
3) Descreva sobre os 4 princípios básicos da Teoria Científica de Frederick 
Winslow Taylor. 
FORD 
4) Identifique a alternativa correta - Henry Ford :
a) Aproveitou tudo o que Fayol fez dando sequencia a produção em série 
implantada e, devido ao desenvolvimento administrativo, foi o primeiro a 
introduzir a esteira nas indústrias. 
b) Aproveitou tudo o que Taylor fez dando sequencia a produção em série 
implantada e, devido ao desenvolvimento tecnológico, foi o primeiro a introduzir 
a esteira nas indústrias. 
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c) Aproveitou tudo o que Elton Mayo fez dando sequencia a produção em série 
implantada e, devido ao desenvolvimento pessoal, foi o primeiro a introduzir a 
esteira nas indústrias. 
5) Comente sobre os 3 princípios básicos de Henry Ford. 
6) Disserte sobre As contribuições de Henry Ford - A linha de montagem 
móvel. 
FAYOL 
7) Identifique a alternativa correta - Henri Fayol:
a) É o Pai da Administração Científica e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; 
b) É o Pai da Administração Clássica e sua teoria tem Ênfase na estrutura; 
c) É o Pai da Burocracia e sua teoria tem Ênfase na burocracia. 
8) Quais são as funções básicas da empresa segundo Henri Fayol: ? Descreva 
sobre elas. 
9) Comente o conceito de Administração segundo Fayol. 
10) Fayol classifica os 14 princípios, descreva sobre eles. 
MAX WEBER 
11) O que é BUROCRACIA segundo Max Weber? 
12) Comente sobre as principais características da BUROCRACIA segundo 
Max Weber. 
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13) Descreva sobre as principais Vantagens da Burocracia (Max Weber).
14) Descreva sobre as principais Disfunções da Burocracia (Max Weber). 
MAYO 
15) Identifique a alternativa correta. George Elton Mayo dentre outros 
pesquisadores na Teoria das Relações Humanas, mudaram o foco de pesquisa 
para: 
a) Ênfase nas tarefas; 
b) Ênfase na estrutura; 
c) Ênfase nas pessoas que trabalham ou participam das organizações. 
16) Descreva sobre as 4 fases da experiência de Hawthorne, realizada por 
Elton Mayo, que desenvolveu uma pesquisa de 1927 a 1932 na Western 
Electric Company, localizada no bairro de Hawthorne, Chicago; bem como as 
suas principais conclusões. 
17) Comente sobre as Decorrências da Teoria das Relações Humanas (Elton 
Mayo). 
LEMBRETE: TEORIA COMPORTAMENTAL OU BEHAVIORISTA: Abraham 
Harold Maslow, Frederick Herzberg e Douglas McGregor. 
MASLOW 
18) Comente sobre a Hierarquia das Necessidades Segundo Maslow.
19) Identifique (V) verdadeiro ou (F) falso: 
A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow pressupõe os seguintes 
aspectos: 
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( ) O atendimento adequado de um nível inferior das necessidades permite o 
surgimento das necessidades do nível mais elevado, ou seja, a satisfação de 
um nível faz com que um maior atendimento deste não contribua para a 
motivação do indivíduo, pois se instalou um novo nível de necessidades a que, 
ao ser atendido, irá gerar motivação; 
( ) Nem todas as pessoas atingem o nível mais alto da escala. Por 
circunstâncias da vida é perfeitamente possível que se satisfaçam em níveis 
menores; 
( ) O indivíduo, tendo alcançado níveis mais elevados, tem o seu 
comportamento marcado por necessidades motivacionais compatíveis com 
esses níveis. Havendo uma desestabilização dos níveis inferiores haverá 
imediatamente uma mudança comportamental, na busca da satisfação destes 
níveis. Esse fato explica que um funcionário, em plena fase de auto-realização, 
ao ver o seu emprego ameaçado (situação econômica, venda da empresa, 
troca de diretoria etc.), passa a exibir de imediato, necessidades do segundo 
patamar relativo à sua segurança. 
HERZBERG 
20) Frederick Herzberg, psicólogo, consultor e professor americano, propôs o 
modelo motivacional baseado em dois fatores que na sua concepção 
determinam o comportamento das pessoas, que chamou de Fatores 
Higiênicos ou Extrínsecos e Fatores Motivacionais ou intrínsecos. 
Descreva sobre eles. 
McGREGOR 
21) Douglas McGregor, conceituado autor Behaviorista da Administração, 
elaborou dois Estilos de Liderança a que chamou de Teoria X e de Teoria Y, 
baseadas nas convicções da teoria administrativa (1960). Comente sobre eles. 
TEORIA NEOCLÁSSICA 
22) TEORIA NEOCLÁSSICA - Autores como Peter Drucker, Harold Koontze, 
Cyril O'Donnel, entre outros, representam os expoentes mais divulgados entre 
nós dessa corrente administrativa. Como a maioria das teorias que 
influenciaram o pensamento administrativo ocidental, foi também nos Estados 
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Unidos que se cristalizou esse movimento, com maior destaque na década de 
1950. Sua ênfase está na obtenção dos "RESULTADOS". 
Essa afirmação é Verdadeira ou Falsa? 
Resposta: ____________________ 
23) Descreva sobre as Características do Movimento Neoclássico. 
24) Comente sobre o Ecletismo da Teoria Neoclássica. 
O desejo profundo, sincero e honesto é a matéria-prima mais valiosa que você 
pode ter ou desenvolver para alcançar seus sonhos. “Wizard”