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Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Summary

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Lei 11101_2005 FALENCIA

OPEN

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Federal de Ouro Preto

Maíra Carvalho

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

Lei 11101_2005 FALENCIA

UFOP

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