Humanas / Sociais

Brasil

Direito

pt-br

Gestão de Desempenho

A disciplina de Gestão de Desempenho tem como objetivo desenvolver habilidades para gerenciar e avaliar o desempenho dos colaboradores em uma organização. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de avaliação de desempenho, feedback, estabelecimento de metas e planos de desenvolvimento individual. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos e gestores de equipes, que precisam identificar pontos fortes e fracos dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar o desempenho individual e coletivo. O conhecimento em Gestão de Desempenho é fundamental para o sucesso de uma organização, pois contribui para a melhoria da produtividade, motivação e engajamento dos colaboradores.

Summary

Text

Lei 11101_2005 FALENCIA

OPEN

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Federal de Ouro Preto

Maíra Carvalho

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

Lei 11101_2005 FALENCIA

UFOP

Conteúdo exclusivo para quem tem conta no PD

Conteúdos escolhidos para você

Curso de Leitura de Projetos - Desenho Técnico

Adolescentes em conflito com a lei

Perguntas dessa disciplina

Uma autarquia pode falir? Explique.

Pessoal me ajuda com essa questão sobre o êxito da lei Eusébio de Queiroz. e o fracasso da lei de 1831.

A Primeira Lei de Newton, também conhecida como Lei da Inércia, estabelece um princípio fundamental sobre o comportamento dos objetos em movimento ...

39 – A Lei que institui a Política Nacional de Recursos Hídricos e cria o Sistema Nacional de Gerenciamento de Recursos Hídricos é: (A) a Lei Nº 6...

No centro-sul e na Amazônia, no que é hoje o território brasileiro, a expansão processava-se por meio das entradas e bandeiras, que aprisionavam in...

Mais conteúdos dessa disciplina