Aula_7_Question_rio

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Metodologia Científica
Elaboração de Questionários
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Conceito
 O questionário é uma técnica de investigação composta por um número mais ou menos elevado de questões apresentadas por escrito a pessoas que tem por objetivo propiciar determinado conhecimento ao pesquisador.
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Estrutura do questionário
 
Basicamente o questionário é estruturado em: 
- Instruções de preenchimento 
- Introdução ao questionário 
- Perguntas 
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Diferenças entre o questionário e outros instrumentos de pesquisa
 Diferencia-se da entrevista, pois nela , as perguntas e respostas são feitas de maneira oral.
Diferencia-se de formulário, pois este último pode ser qualquer impresso com campos próprios para anotação de dados, não importando por que são preenchidos os dados.
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O teste, a enquete e o questionário
O teste, embora possa ser efetuado por intermédio de questionário, tem por objetivo incentivar determinadas reações através de perguntas.
As enquetes tratam de reunir o testemunhos de pessoas sobre determinados assuntos. 
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Vantagens do uso do questionário
Possibilita atingir grande número de pessoas de diversas localizações geográficas com baixo custo;
 
Garante o anonimato das respostas; 
Permite que as pessoas o respondam no momento que lhes pareça mais apropriado; 
Não expõe os pesquisados à influência do pesquisador 
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Formato das perguntas
 As perguntas podem ser classificadas quanto a sua forma da seguinte maneira:
Perguntas abertas 
O interrogado responde com suas próprias palavras e, por isso, são complicadas de tabular e analisar. 
Perguntas fechadas 
Englobam todas as respostas possíveis, sendo melhor de tabular. 
Perguntas duplas 
Reúne as características tanto de perguntas abertas quanto fechadas. 
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Conteúdo das perguntas
 
As perguntas podem ser classificadas quanto ao seu conteúdo, da seguinte forma:
Perguntas sobre fatos 
Referem-se a dados concretos e fáceis de precisar. 
Perguntas sobre crenças 
Referem-se à experiências subjetivas das pessoas, ou seja, aquilo que elas acreditam que sejam fatos. 
Perguntas sobre sentimentos 
Referem-se sobre reações emocionais das pessoas diante de determinados fatos, fenômenos, instituições ou outras pessoas. 
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Conteúdo das perguntas
 
Perguntas sobre padrões de ação 
Referem-se genericamente sobre os padrões éticos relativos ao que deve ser feito, podendo envolver também padrões práticos de comportamento (o que é feito). 
Perguntas dirigidas a comportamento presente ou passado 
Tratam dos comportamentos adotados no passado ou/e no presente pelas pessoas. 
Perguntas referentes a razões conscientes de crenças, sentimentos, orientações ou comportamentos 
Tem o objetivo de descobrir o porquê consciente de determinado comportamento ou fato. 
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Elaboração das perguntas
 
- Incluir perguntas relacionadas com o problema pesquisado; 
- Não incluir perguntas cujas respostas podem ser obtidas por meios mais precisos; 
- Considerar as implicações das perguntas sobre os procedimentos de tabulação e análise; 
- Incluir perguntas que podem ser respondidas sem maiores dificuldades; 
- Evitar perguntas que penetrem na intimidade das pessoas. 
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Elaboração das perguntas
 
 Formuladas de maneira clara, concreta e precisa; 
 Considerar o sistema de referência e de informação do interrogado; 
 A pergunta deve possibilitar uma única interpretação; 
 A pergunta não deve sugerir respostas; 
- As perguntas devem tratar de uma única idéia. 
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Elaboração das perguntas
 
-Número:
Alguns estudiosos sugerem como máximo o número de 30 perguntas.
-Ordem: 
Deve ser evitada que a ordem das perguntas possa sugerir um contágio de respostas, ou seja, evitar que a resposta da pergunta anterior possa influir na resposta da pergunta posterior.
*** Também é importante evitar a mudança brusca de tema nas perguntas.
 
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Vamos agora nos colocar na condição de respondentes de um modelo de questionário.
Bom trabalho!
 
Fonte: WIKIPÉDIA. Disponível em < www.wikipedia.com.br > Acesso em 08 de junho de 2009