Port. Individual Cienc. Contábeis 2º semestre

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Sistema de Ensino Presencial Conectado
CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ATHOS HENRIQUE LIMA DE BARROS
CASAS DE REPOUSOS E A PEC 72
Medina - MG
2013
CASAS DE REPOUSOS E A PEC 72
Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação à Distância, Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia, Homem, Cultura e Sociedade e Seminário .
Orientadores: Prof. José Manoel Costa, Prof. Mônica M. Silva, Prof. Regina L. S. Malassisse, Prof. Sérgio G. Barbosa e Prof. Vânia A. S. Machado
 
Medina - MG
2013
athos henrique lima de barros
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO................................................................................................04
2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................05
3 CONCLUSÃO.................................................................................................08
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................09
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1 INTRODUÇÃO
o presente trabalho se baseia na PEC 72 no qual retrata os seus pontos positivos e negativos, os impactos causado após a aprovação da nova lei e também a mudança na PEC 72. 
E também vamos relatar sobre as formalidades legais e exigências na abertura de clinicas de repouso, as leis que protegem os idosos e os demais equipamento e adequações necessárias para se ter uma casa de repouso de boa qualidade, onde os idosos possam se sentir acolhidos e protegidos.
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2 DESENVOLVIMENTO
Considerando o aumento da população de idosos no Brasil e a nova Pec 72, ouve uma procura pelas casas de repouso, abrindo se assim um grande oportunidade no ramo de casas de repouso,e a um grande numero de pessoas dispostas a ingressar nesse mercado.
Mais para se abrir uma casa de repouso e preciso muito porque tem que haver não só uma boa estrutura e comodidade como também acolhimento e bem estar para os idosos. A localização tem que ser longe de poluição sonora, ruas muito movimentadas enfim tem que ser um lugar de paz e tranquilidade onde os idosos se citam bem e a vontade.
No local deve se haver: café da manha, almoço, lanche da tarde e janta, também necessitam de uma boa estrutura do prédio, com rampas, corrimão, portas largas para a passagem de cadeiras de rodas, bainheiros adaptados, devem disponibilizar cadeiras de rodas e todos os medicamentos descritos na ficha individual de cada idoso. Os idosos também necessitam de lazer, para isso devem tem nas instalações, TVs, rádios, jogos, etc. Uma boa ideia é promover bingos, bailes, excursões, enfim tudo para que eles se sintam bem e felizes.
As instituições para idosos devem contar ainda com: assistência medica assistência odontológica, assistência de enfermagem, assistência nutricional, assistência psicológica, assistência farmacêutica, atividades de reabilitação (fisioterapias, terapia ocupacional e fonoaudiologia), serviços sociais, serviços gerais. 
As casas de repouso necessitam de uma equipe de funcionários qualificada. Para trabalhar nesse ramo tem que gostar de pessoas idosas, ter muita paciência, amor, carinho e dedicação. Os profissionais dessa área devem ser pessoas felizes, com bom astral, cheios de vida, criativas, prestativas, e que tenham iniciativa, para que os idosos se sintam bem no ambiente em que estão assim eles também ficam felizes. 
As casas devem ter registro atualizado junto à ANVISA e alvará de funcionamento expedido pela vigilância sanitária do município. Quem quer abrir esse tipo de negocio deve estar atento as leis. 
A lei de Resolução de Diretório coligado – RDC n° 216 da ANVISA, de 15 de setembro de 2004, em vigor do dia 15 de março de 2005, dispõe sobre o regulamento técnico de Boas Praticas para serviço de alimentação. 
A RDC 216/04 tem como o principal objetivo proteger a população, aperfeiçoando as ações de controle sanitário e proporcionar melhorias nas condições higiênicas sanitárias dos alimentos preparados. E devem ficar atento as normas que constam no estatuto do idoso. Para legalizar a casa de repouso é necessário procurar alguns órgãos competentes para retirar as devidas inscrições: 
Registro na Junta Comercial; 
INSS;
Registro na Prefeitura do Município; 
Registro no INSS; 
Registro na Secretaria da Receita Federal; 
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Liberação e registro na vigilância sanitária Estadual - o alvará de licença fornecido pela vigilância sanitária é renovado anualmente.
Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento; 
E também deve procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a casa de repouso para fazer a consulta de local e efetuar a inscrição municipal para obter o alvará de funcionamento; 
As mudanças na PEC tem causado muito tumulto em todo o País. O nível de demissões tem aumentado bastante pelo o simples motivo de alguns patrões não terem condições de pagar os benefícios propostos pela a nova lei. Por isso em busca de uma resposta dos empregadores fui às ruas de Medina para saber um pouco mais sobre o que eles acham sobre a nova lei. Segundo a pesquisa feita com 20 empregadores domésticos apenas 7 responderam que é justo e tem condições de pagar os benefícios propostos. 10 responderam que é justo mais não tem como pagar pelo motivo de que eles também trabalham de carteira assinada e sobrevivem de salário mínimo. E os 3 responderam que não acham justo pelo motivo no qual não haver Mão de obra na cidade a nível de ganhar o salário proposto. Também entrevistei algumas empregadas domésticas que já estão no ramo a muito tempo. Todas entrevistadas disseram que nunca trabalharam com a carteira assinada como empregada domestica.
Vimos que o impacto não foi somente causado em grandes cidades. Porém que a regularização esteja ainda longe dos nossos alcances. 
 Antes da PEC 72 Para admissão ao emprego e elaboração do contrato de trabalho o empregado doméstico deveria apresentar: 
Carteira de Trabalho e Previdência Social; 
Atestado de boa conduta;
Atestado de saúde, a critério do empregador. 
Era facultada a inclusão do empregado doméstico no Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS, de que trata a Lei no 8.036, de 11 de maio de 1990, que significa que, não existindo a obrigatoriedade o empregador poderia optar ou não por efetuar o recolhimento do FGTS de seu empregado doméstico. 
Direitos do empregado doméstico após a emenda constitucional nº 72 de 02/04/2013. Com a aprovação da emenda constitucional n° 72, que ocorreu em 02/04/2013, o empregado doméstico passou a ter novos direitos. Alguns deles independem de regulamentação e, por este motivo, entraram em vigor imediatamente, incorporando-se àqueles já previstos anteriormente na constituição e em leis esparsas. Outros ainda dependem de regulamentação, o que deve ocorrer com a publicação de uma lei específica, cujo projeto está em discussão no congresso nacional. O que está valendo hoje Dos direitos em vigor, destacamos:
 Salário mínimo ,
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Jornada de Trabalho 
13º salário 
Hora extra 
Licença-maternidade 
Férias 
Feriados Civis e Religiosos 
Vale-Transporte
Estabilidade em razão da gravidez 
Outros direitos estendidos ao empregado doméstico só se tornarão efetivos após regulamentação, que deverá ser feita pelo Congresso Nacional. Dentre eles estão os seguintes:
 
Obrigatoriedade de recolhimento do FGTS 
Intervalo para refeição e/ou descanso 
Seguro-desemprego 
Adicional noturno 
Salário-família 
Após a PEC 72, para se formalizar um contrato de trabalho é preciso: 
Carteira de trabalho ( CTPS); 
Número do NIS (NIT/PIS/PASEP); 
Escolaridade; 
Raça/Cor; 
Endereço residencial;
Endereço do local de trabalho; 
Número do Telefone;
E-mail de contato.
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Cópias de: CPF, Identidade;
Anotar na carteira de trabalho Data da admissão;
Data da opção pelo FGTS; 
Valor do Salário Contratual;
 Escolaridade; 
É necessário que o empregador cadastre um CEI (Cadastro Específico do INSS), para efetuar o recolhimento da guia do FGTS. 
A PEC beneficia Todos que realizem trabalho doméstico e se enquadrem no conceito descrito na Lei nº. 5.859/72. Estão, portanto, abrangidos, a título de exemplo, a babá, o motorista, o jardineiro, a lavadeira, a cozinheira, o caseiro, os cuidadores de idosos. Ela equiparou os empregados domésticos aos demais trabalhadores. E os empregados domésticos não devem abrir não desta, pois assim eles se tornam cidadãos amparados pela lei.
 
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3 CONCLUSÃO
Conclui com esse trabalho que para a abertura de uma empresa com atividade de clinica de repouso é necessário procurar os órgãos responsáveis para as devidas formalizações, e ter em sua clinica uma estrutura para atender vários tipos de clientes, para isto é preciso uma área grande que ofereça conforto e segurança, é preciso pessoas qualificadas, e ter atendimento 24 horas.
 Vejo que com a criação da PEC ou os lados bons e ruins, o ruim foi que a principio ouve uma não aceitação dos contratadores das visto que aumentada o valor das despesas com a contratação o bom e que enfim ouve uma regulamentação igualitária a todos os trabalhadores.
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4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
 
http://www.novonegocio.com.br/ideias-de-negocios/como-abrir-uma-casa-de-repouso/
http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20070518100230AA85eDy
http://g1.globo.com/Noticias/Brasil/0,,MUL779851-5598,00-SAIBA+COMO+ESCOLHER+UMA+CASA+DE+REPOUSO+PARA+IDOSOS.html
http://g1.globo.com/Noticias/Brasil/0,,MUL779851-5598,00-SAIBA+COMO+ESCOLHER+UMA+CASA+DE+REPOUSO+PARA+IDOSOS.html
http://www.sebrae-sc.com.br/ideais/default.asp?vcdtexto=2610
http://blogs.diariodepernambuco.com.br/espacodaprevidencia
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