Para responder à sua pergunta, vamos analisar o que cada alternativa representa: a) Desenvolvimento de pessoas - Refere-se a atividades voltadas para o crescimento e aprimoramento dos colaboradores já existentes na organização, não para atrair novos candidatos. b) Recrutamento de pessoas - Este termo se refere exatamente ao conjunto de atividades que visa atrair candidatos qualificados para uma organização. c) Seleção de pessoas - Refere-se ao processo de escolher entre os candidatos que já foram recrutados, não ao ato de atrair candidatos. d) Avaliação de desempenho - Refere-se à análise do desempenho dos colaboradores já contratados, não à atração de novos candidatos. e) Socialização organizacional - Refere-se ao processo de integração dos novos colaboradores na cultura e práticas da organização, não à atração de candidatos. Portanto, a alternativa correta é: b) recrutamento de pessoas.