A descrição apresentada na pergunta refere-se a um conjunto de padrões e valores que um grupo adota para lidar com suas questões internas e externas, e que são transmitidos aos novos membros. Isso se alinha diretamente ao conceito de cultura organizacional, que abrange as crenças, valores e práticas que caracterizam uma organização. Analisando as alternativas: a) Clima organizacional - Refere-se ao ambiente emocional e psicológico dentro da organização, mas não abrange a totalidade dos padrões e valores. b) Cultura organizacional - É a opção que melhor se encaixa na descrição, pois envolve os padrões compartilhados que guiam o comportamento do grupo. c) Macroambiência - Refere-se ao ambiente externo que influencia a organização, não se relacionando diretamente com a adaptação interna. d) Entropia - É um conceito da termodinâmica e não se aplica ao contexto organizacional descrito. e) Catarse generalista - Não é um termo comum em contextos organizacionais e não se relaciona com a descrição. Portanto, a alternativa correta é: b) cultura organizacional.