Vamos analisar cada uma das alternativas sobre o direito às férias: (A) O servidor poderá acumular até o máximo de 4 (quatro) períodos de férias, ou seja, pode permanecer até o máximo de 4 (quatro) anos sem gozar do seu direito às férias. - Esta afirmação está incorreta, pois a legislação geralmente não permite acumular férias por tanto tempo. (B) Ao servidor, para ter direito às férias, será exigido um período aquisitivo mínimo de 6 (seis) meses de exercício. - Esta afirmação está correta, pois a maioria das legislações trabalhistas exige um período aquisitivo para o direito às férias. (C) As férias poderão ser parceladas em até 3 (três) etapas, a critério exclusivamente do servidor. - Esta afirmação não é totalmente correta, pois o parcelamento das férias pode depender de acordo com a administração e não é apenas a critério do servidor. (D) Em caso de parcelamento das férias, o servidor receberá o valor do adicional de férias quando da utilização do primeiro período. - Esta afirmação é confusa, pois o adicional de férias é geralmente pago quando as férias são gozadas, mas a forma de pagamento pode variar. Diante da análise, a alternativa correta é: B) Ao servidor, para ter direito às férias, será exigido um período aquisitivo mínimo de 6 (seis) meses de exercício.