5. Cultura

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CULTURA
1.CONCEITO
TYLOR: “é o (1)conjunto (2)complexo que inclui conhecimento, crenças, arte, moral, lei, costumes e quaisquer outras capacidades e hábitos (3)adquiridos pelo (4)homem como membro da sociedade”. 
LINTON: “é a soma de conhecimentos, atitudes e padrões habituais de comportamento compartilhados e transmitidos pelos (5)membros de determinadas sociedades”. 
2.CARACTERÍSTICAS
(1)é numerosa em suas expressões, múltipla, quase infinita
(2)é complexa – é variada (a cultura “material” e a “imaterial”, ou “espiritual”)
(3)é adquirida – o recrutamento da cultura é pela transmissão dos 
 padrões sócio-culturais de pais a filhos, ou de geração a 
 geração; é, portanto, criada, partilhada, ensinada e 
 aprendida, i. e, todo indivíduo tem de aprender a sua cultura; 
 não é, pois, biológica, como a sociedade.
(4)é humana – sempre humana; jamais animal. 
(5)é social – a cultura é desenvolvida e adquirida em sociedade, 
 na vida coletiva.
3.ELEMENTOS BÁSICOS E DINÂMICA
	ideologia/idéias	 crenças – geralmente de natureza religiosa
 valores – geralmente de natureza moral
				 comportamentos – as práticas da vida, 
 geralmente baseadas nas crenças e nos 
 valores
 instituições – os setores organizados da 
 sociedade
A cultura passa por mudanças ao longo da sua história. As inovações conceituais, teóricas, comportamentais e tecnológicas obrigam a sociedade e a cultura a mudarem de direção em muitos aspectos. 
4.FUNÇÕES DA CULTURA: fornecer ao homem as formas de vida societária, de convivência e de conduta. Ensina a plantar e colher, a construir e morar, a fabricar e consumir, a escrever e falar, a cantar e dançar, etc. Estabelece todos padrões de vida social. 
direção da mudança