PERGUNTA DO FÓRUM

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Sua empresa passa por um momento de grande produção e não quer contratar novos empregados por não saber se este é apenas um momento ou se esta situação irá perdurar por muito tempo. Você é comunicado que todos os empregados estão autorizados a realizarem horas extras pelo período que for necessário, como administrador do pessoal, orienta sua empresa que:
(1) Em face desta grande demanda de trabalho, a área de administração de pessoal também estará sobrecarregada e será preciso fazer as horas extras para acompanhar a produção; 
(2) sejam respeitadas as normas da CLT quanto a duração normal do trabalho e sua prorrogação a qual não pode exceder de 4 horas diárias, neste caso, sugiro contratarmos autônomos para suprir o acréscimo extraordinário de serviços e verificando a necessidade, efetuar a contratação de novos funcionários efetivos;
 (3) respeitando-se o acréscimo de no mínimo 50% para pagamento das horas extras, não há na legislação impedimento legal para que se façam quantas horas extras for necessário, o importante é produzir e vender para poder pagar os empregados;
 (4) sejam respeitadas as normas da CLT quando a duração normal do trabalho e sua prorrogação a qual não pode exceder de 2 horas diárias, neste caso, sugiro contratarmos temporários para suprir o acréscimo extraordinário de serviços e verificando a necessidade, efetuar a contratação de novos funcionários efetivos;
 (5) sejam respeitadas as normas da CLT quando a duração normal do trabalho e sua prorrogação com acréscimo de 25% a qual não pode exceder de 5 horas diárias.