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há 3 meses
Para responder a essa questão, precisamos entender o que caracteriza uma provisão segundo a IPSAS 19. Uma provisão é um passivo de prazo ou valor incerto, ou seja, refere-se a obrigações que podem ocorrer, mas cujo valor ou data de pagamento não é certo. Vamos analisar cada alternativa: (A) Autuações fiscais - Geralmente, as autuações fiscais podem ser contestadas e o valor pode ser incerto, portanto, pode ser considerado uma provisão. (B) Férias e décimo terceiro salário - Esses valores são obrigações conhecidas e têm um valor certo, pois são calculados com base no salário do funcionário. Portanto, não se encaixam na definição de provisão. (C) Indenizações a fornecedores e clientes - Dependendo da situação, essas indenizações podem ter um valor incerto, então podem ser consideradas provisões. (D) Reclamações trabalhistas - Essas também podem ter um valor incerto, dependendo do resultado da reclamação, e se encaixam na definição de provisão. (E) Valores incertos relacionados aos créditos tributários reconhecidos no lançamento pelo agente arrecadador - Esses valores são incertos e podem ser considerados provisões. Dessa forma, a única alternativa que NÃO atende ao conceito de provisão, pois se refere a um pagamento com valor certo, é: (B) férias e décimo terceiro salário.
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