Analisando as asserções: I. A análise estratégica macro na gestão de pessoas é centrada nas pessoas e aborda questões funcionais, processos de agregar e recompensar, desenvolver e manter, além de monitorar os impactos da prática de gestão de pessoas nos indivíduos. Essa afirmação está correta, pois a abordagem macro da gestão de pessoas considera a importância das pessoas nas estratégias organizacionais. II. A determinação dos objetivos, escopo de negócio, tipo de empresa, propósitos ou metas é um exemplo do que definimos como estratégia corporativa de uma organização. Essa afirmação também está correta, pois a estratégia corporativa envolve a definição dos objetivos e direcionamentos gerais da empresa. Portanto, a asserção I é verdadeira e a II também é verdadeira. A alternativa correta que contém ambas as proposições verdadeiras é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira.

Para responder sua pergunta, vamos analisar as asserções: I. A análise estratégica macro é centrada nas pessoas e aborda, principalmente, as questões funcionais, os processos de agregar e recompensar, desenvolver e manter, além de monitorar os impactos da prática de gestão de pessoas nos indivíduos. Esta afirmação está correta, pois a abordagem macro da gestão de pessoas considera as questões relacionadas às pessoas de forma ampla e estratégica. II. A determinação dos objetivos, do escopo de negócio, tipo de empresa, propósitos ou metas é um exemplo do que podemos definir como a estratégia corporativa de uma organização. Esta afirmação também está correta, pois a estratégia corporativa envolve a definição dos objetivos e direcionamentos gerais da organização. Portanto, a asserção I é verdadeira e a II também é verdadeira. A alternativa correta que contém ambas as proposições verdadeiras é: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição verdadeira.